融合800呼叫中心 哈尔滨奥斯软件 益友教育软件 盘英教育软件

哈尔滨奥斯联盟经过整合联盟内企业的科技力量以及多年的发展创新经验,研发出拥有自主知识产权的企业信息化系列软件产品,帮助企业从生产到销售、从内部管理到外部客户沟通、从业务流程审批到无纸化办公……全部实现数字化管理。

 

科技改变未来,数据创造价值,软件实现梦想。

 

如今奥斯联盟内全体员工将以更加饱满的热情服务于来自不同行业的朋友,让软件提高我们的工作效率,让知识改变我们的管理!奥斯联盟最终将会帮助企业朋友们实现我们共同追求的理想。
宏图伟业的开创是我们奥斯集团永远不变的追求,波澜广阔的舞台奥斯集团将是你最终的选择!

 

 

  • 哈尔滨大数据分析应用系统
    依托大数据分析应用系统(ABSmartD-DBDI),可以实时查看数据结果,换而言之可以随时指导集团整体的运行情况,有利于各层领导直观实时了解工作,解决信息不对称和不及时的问题,直接辅助决策,提高决策效率与准确率。领导不再只能从专业的数据分析师处得到数据结果,效率大大提升,并且减少了其中出现差错的几率,领导从大数据只能分析平台的展示获得有效信息,得到相关结论,从而做出决策,并可通过大数据平台公示于众。依托大数据智能分析平台生成的数据价值,在经过权限控制的筛选后,直接展示集团整体的办事效率,提升企业形象。
  • 哈尔滨企业合同管理系统
    哈尔滨企业合同管理系统是一个专为企业开发的,用于管理合同文件、附件、收/付款等信息的专业合同管理系统。其业务管理平台包含:合同编制管理、合同审核管理、合同用印管理、合同跟踪管理、合同归档管理、合同查询管理等。
  • 哈尔滨绩效考核管理系统

    哈尔滨绩效考核管理系统的价值
    1、促进企业员工明确自身的责任与目标,始终与公司的战略目标保持一致。
    2、使用绩效考核系统使企业绩效工作能够真正落地。
    3、协调组织及个人绩效工作,做到公平、科学、高效执行。
    4、对企业的目标管理、计划管理进行量化考核,用结果保障计划执行。
    5、建立良好绩效沟通体系,使绩效考核不再是单方面评价的矛盾体。
    6、提升组织获取绩效反馈的能力,确保企业目标的达成。
    7、强化企业员工的参与意识,发挥企业凝聚力。
    8、增强企业员工的荣誉感,推动组织进步。
    9、激励企业员工工作热情,有助于建立发现人才的长效机制 。
    10、协助企业展开对组织和个人的公开、公正评价,为组织和个人的发展、薪酬、晋升提供依据。
  • 哈尔滨企业预算管理系统
    哈尔滨企业预算管理系统主要是为了提高企业费用预测准确度和费用预算管理能力,从而提高资金使用效率、统一调度和有效监控,防范费用使用风险。该系统主要功能包括年度费用预算编制、基于财务科目的费用预算、预算审批、费用预算调整、费用预算追加、费用预算台账、预算对比总结、报销监控预警、费用统计报表、费用管理考核分析等功能。
  • 哈尔滨工作计划管理系统

    PDCA是英语单词Plan(计划)、Do(执行)、Check(检查)和Action(纠正)的第一个字母,PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理,并且循环不止地进行下去的科学程序。PDCA循环是全面质量管理所应遵循的科学程序。全面质量管理活动的全部过程,就是质量计划的制订和组织实现的过程,这个过程就是按照PDCA循环,不停顿地周而复始地运转的。哈尔滨工作计划管理系统正是基于PDCA通用管理模型而开发出来的,可以帮助企业全面提升质量管理的一款高效应用管理软件。
  • 哈尔滨企业目标管理系统
    所谓目标管理就是指:组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要,制订出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成情况作为考核的依据。简而言之,目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制订,在工作中实行自我控制,并努力完成工作目标的一种制度或方法。
  • 哈尔滨企业体系管理系统
    集团体系管理系统主要解决如下6个方面的标准、流程和持续积累问题。通过系统管理系统可以对6个方面的指标的标准化、数据化和信息化进行细粒度的管理。提升整个集团通识体系、内控体系、组织规划体系和业务体系的建设和提升。
  • 哈尔滨科研管理系统
    哈尔滨奥斯软件公司开发的奥斯科研管理系统从结构上可以分为科研门户网站和科研管理系统两大部分。其中科研管理系统可以划分为核心业务流程、基础数据库和系统服务三部分。
  • 哈尔滨进销存管理系统

    进销存软件所面临的问题:

    所有哈尔滨企业都意识到库存管理的重要性,都通过各种电子表格或者软件来管理产品销售和库存,但是哈尔滨目前市场上90%的软件都不提供针对哈尔滨当地客户的实时培训和定制化服务,从而哈尔滨众多中小客户面临如下问题:

    1、 软件不能全部解决企业自身面临的问题。

    2、 部分软件功能过于强大,超出客户的需求,不容易应用。

    3、 没有售后服务,当客户遇到问题的时候,无从下手。

    4、 不能根据客户的具体需求,进行快速调整和开发。

    5、 不能现场对客户进行使用和注意事项的培训。

    6、 缺少对中小客户需求的理解和把握。

  • 哈尔滨客户关系管理软件
    奥斯人力资源管理系统采用领先的B/S/S(浏览器/服务器)操作方式,系统的全部数据存放在服务器上,供所有操作人员共享使用。每位操作人员通过浏览器访问服务器,进行数据编辑、打印、管理、查询统计等操作。同时,系统的升级、维护只集中在服务器端,减少了维护工作量和维护成本投入。

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